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Post by Roseroselin on Nov 4, 2023 3:24:18 GMT
平这一决定可以被认为是相当严厉的但这实际上是雇主对违反其必须遵守的某些规定的雇员做出的合理反应之一特别是在冠状病毒产生的背景下。这一判决对其他法院的后续判决有何影响尽管这一判决并不要求其他法院像劳工法院那样做出裁决但它可能为类似案件的后续判决提供一个起点。关于大流行背景下的面罩适用的规则包括法律要求和政府指导。然而自大流行开始以来它们已经发生了多次变化。 自年月起英格兰居民在乘坐公共交通工具商店和其他无法保持社交距 喀麦隆手机号码列表 离的室内场所时必须佩戴口罩。因此与泰莱事件发生时相比他们已经习惯了佩戴防护口罩。英国政府发布了一系列指导说明帮助企业在大流行的背景下安全运营。对于运输行业的工作人员例如卡车司机该指南规定如下遮盖脸部并不能取代其他风险管理方式包括尽量减少与人接触的时间洗手和表面等。这些措施仍然是降低疾病传播风险的最佳方法尤其是在工作场所。 英国政府声称在一些工些工作场所。卫生部长声称降低工作中患病风险的最有效方法仍然如下保持社交距离如果不可能则减少工作区域的人数坚持高标准的手部卫生加强表面消毒确保和维持轮班团队工作使用有机玻璃和其他屏障将人们彼此分开。因此没有什么可以阻止雇主作为风险评估的一部分要求员工戴口罩以保护自己和访客。然而一揽子政策是有问题的如果采取这种做法就需要为任何有正当理由不戴口罩的人破例以避免潜在的歧视。
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